월급은 그대로인데 왜 계속 빠듯할까? 왜 돈이 남지 않을까?
[핵심 요약] 월급이 그대로인데도 빠듯하게 느껴지는 이유는 수입의 문제가 아니라 지출 구조와 체감 기준이 달라졌기 때문일 수 있다.
월급은 그대로인데 왜 계속 빠듯할까?
돈이 남지 않는 이유가 궁금해진다.
- 우리는 돈이 남지 않으면 소비 습관부터 의심한다.
- 하지만 고정비와 비교 기준이 먼저 바뀌었을 가능성도 있다.
- 그래서 같은 월급이어도 체감은 전혀 다르게 느껴질 수 있다.
분명 예전과 비슷하게 버는데 더 빠듯하게 느껴진다
월급은 크게 달라지지 않았다.
그런데 통장을 보면 늘 여유가 없다.
크게 사치한 것도 아닌데,
“왜 이렇게 돈이 안 남지?”라는 생각이 반복된다.
우리는 돈이 부족하면 이렇게 생각한다
우리가 보통 이렇게 생각한다.
- 내가 소비를 통제하지 못했다.
- 계획을 제대로 세우지 못했다.
- 저축 의지가 약해졌다.
그래서 방향은 절약이나 의지 강화 쪽으로 기울기 쉽다.
하지만 체감은 쉽게 나아지지 않는다.
같은 월급인데 빠듯해지는 이유를 많이 헷갈린다
이 부분에서 많이 헷갈립니다.
월급은 그대로인데 빠듯하게 느껴지는 이유는 단순히 소비 때문만은 아니다.
우리는 수입과 지출만 단순 비교한다.
하지만 실제로는 고정비 비율, 생활 기준, 비교 환경이 함께 바뀌어 있을 수 있다.
월급은 그대로여도,
지출 구조의 무게중심이 달라지면 체감은 크게 흔들린다.
고정비와 생활 기준이 체감을 바꾸는 방식
월세, 관리비, 보험료, 통신비 같은 고정비는
눈에 띄지 않지만 매달 같은 비율로 빠져나간다.
조금씩 오르기만 해도 체감은 커진다.
여기에 생활 기준이 자연스럽게 올라가면
예전에는 선택이었던 소비가 기본값이 된다.
비교 환경도 달라진다.
주변의 소비 수준, 온라인에서 보이는 기준,
‘이 정도는 써야 한다’는 암묵적인 압박이
지출의 기본선을 높여 놓는다.
그래서 돈이 안 남는 느낌이 반복된다
수입은 일정한데 기본선이 올라가면
남는 돈은 줄어든다.
하지만 우리는 그 기준 변화를 잘 인식하지 못한다.
결과만 보고 “왜 이렇게 부족하지?”라고 묻는다.
그 질문은 자연스럽지만,
답은 의지 하나로 설명되지는 않는다.
혹시 문제는 소비가 아니라 구조는 아닐까
돈이 남지 않는 이유를 개인 문제로만 보면 체감은 더 무거워진다.
돈이 남지 않는다는 감각은
내가 잘못 관리하고 있다는 신호처럼 느껴진다.
그래서 더 스스로를 압박한다.
하지만 빠듯함은 개인 능력의 문제가 아니라,
수입 구조와 지출 구조, 비교 환경이 함께 작동한 결과일 수도 있다.
같은 월급이어도 체감은 달라질 수 있다.
체감의 변화는 개인 능력의 변화와 항상 일치하지 않는다.
이건 해결해야 할 문제가 아니라, 먼저 이해해야 할 구조일지도 모릅니다.